Красное Село (Санкт-Петербург) - сайт города Красное Село (Санкт-Петербург) - сайт города
 
Меню сайта
Радио
Ссылки
По вопросам размещения рекламы свяжитесь с администрацией:
отправить письмо

Наша Кнопка
Красное Село - сайт города
Код кнопки для сайта:

Код кнопки для форума:

Копилка
Поддержите проект!

WebMoney
R615119138837
Z385561509097
E152247362071
U231881284928

Яндекс Деньги
41001115701328

PayPal
Наш Опрос
Оцените сайт
Всего ответов: 765
Газета «Новый Красносел»
Главная » Газета «Новый Красносел» » 2020 » Декабрь » 7 » Удаленка в законе (№659 5 декабря 2020)

07 Декабря 2020

Удаленка в законе (№659 5 декабря 2020)

Совет Федерации одобрил закон о дистанционной, временной и комбинированной удаленной работе. Он должен вступить в силу с 1 января 2021 года.

Закон определяет дистанционную работу как выполнение трудовых обязанностей вне помещений работодателя с использованием интернета для взаимодействия с ним. Комбинированная удаленная работа - это совмещение трудовых функций на рабочем месте и дистанционной работы. Временный перевод на дистанционную работу не может превышать полгода.

В законе предусмотрено, что дистанционная работа не может быть основанием для снижения зарплаты. Уволить сотрудника могут, если связь между ним и работодателем отсутствует более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Взаимодействие по рабочим вопросам во время отдыха приравнивается к сверхурочной работе, оплачиваемой в первые два часа в полуторном, а далее в двойном размере.

При режиме чрезвычайной ситуации работодатель сможет переводить сотрудников на дистанционную работу без их согласия. При этом, если работодатель не может обеспечить сотрудника техникой для удаленки либо работник в силу специфики не сможет выполнять свою работу дистанционно, простой считается не зависящим от сторон договора и оплачивается по нормам Трудового кодекса РФ - то есть в размере не менее двух третей тарифной ставки и оклада.

Согласно закону временное или комбинированное выполнение работы в дистанционном формате может быть предусмотрено в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Работодатель должен будет предоставить сотруднику программное обеспечение для удаленной работы или возместить ему сопутствующие расходы, оплату интернета и программного обеспечения.

Источник: paperpaper.ru


Похожие новости:



Просмотры: 35 | Рейтинг: 0.0/0 | Теги: коронавирус, удаленная работа | Добавлено: 07 Декабря 2020
Всего комментариев: 0
avatar
Профиль
Воскресенье
17 Января 2021
22:52:40


Страница входа

Регистрация
Информеры


Статистика

Пользователей:
Всего: 421
Новых за месяц: 4
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Пользователи онлайн:

Сегодня сайт посетили:
AxiosTiger

Поздравляем
с Днём Рождения:

DVA(52)

Статистика материалов:
Новостей: 2516
"Новый Красносел": 11869
Фотографий: 1353
Статей сайта: 214
Объявлений: 20
Форум(тем/постов): 1194/9546
Игр: 2
Фирм в справ-ке: 142
Комментарии: 3858
Гостевая: 129
 
Copyright © 2006 - 2020 KrasnoeSelo.su Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru